회사에서 바쁘다는 이유로 주야 근무자에게 강제로 일요일 특근을 계속 요구합니다. 근무한지는 4년째 인데 지금까지 특근을 했지만
너무 힘들고 고달퍼서 이제부터 일요일은 쉴려고 합니다.
올해부터 특근을 거부하고 있는데 회사에서는
계속 특근을 안하면 징계가 내려질수 있다고 하는데
주간 아침 8시 부터 저녘 19시 30분까지 일하고
야간 19시 30분 부터 아침 8시까지 주야 맞교대를 하고 있어서
일요일 하루는 꼭 쉬고 싶은데... 특근을 안한다고 회사에서 징계를 내릴 수 있는지 궁금합니다.
만약 사측이 징계를 내린다면 어떻게 대응해야 할지 알려 주시기 바랍니다.
